Ledere og bedrifter er avhengige av å få korrektiver og ærlige tilbakemeldinger fra omgivelsene. Men det kan være vanskelig å være ærlig med sjefen. Det kan noen ganger koste deg mye, både bonus, forfremmelse og til og med jobben hvis du kommer med kritiske opplysninger og dårlige nyheter. Hovedtema i denne boken er egenskaper ved ledere, samt de mekanismer og prosesser som fører til innsnevring av kunnskap og innsikt i toppledelse og ledergrupper. Har litteraturliste. 142 s. Ib. 2005.
